Santander, 21 de agosto de 2008.- El miembro de la dirección general de Empleo y Asuntos Sociales de la Comisión Europea, Esteban Lozano ha insistido hoy en Santander en la necesidad de que España haga un esfuerzo “especial” en el ámbito de la formación para impulsar el empleo.

Lozano, que participó en una rueda de prensa posterior a su intervención en el Encuentro ‘Empleo en un mercado globalizado’ organizado por al Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), explicó que el desarrollo de nuevos yacimientos de empleo en Europa se centran por un lado en “todo el sector ligado a las nuevas tecnologías en materia de medio ambiente” y, por otro, “en fomentar una economía intensiva del conocimiento”.

Para crear una España “más competitiva”, subrayó Lozano, “es necesario impulsar la investigación y el desarrollo”, lo que implica un esfuerzo en materia formativa para “mejorar la empleabilidad” y conseguir que los trabajadores puedan adaptarse a los cambios tecnológicos de nuevos sistemas de producción.

Por su parte, el miembro del grupo de promotores de Bolonia del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte, Luciano Galán aseveró que el Proceso de Bolonia es una propuesta que los países aceptan “voluntariamente”. Un aspecto, recalcó, “poco conocido”.

Galán indicó que el proceso incluye entre sus objetivos la adopción de un sistema de titulaciones que aumente la transparencia y facilite la movilidad de estudiantes y de titulados.  En este sentido, manifestó que el plan cuenta con tres elementos comunes que en España “ya se han puesto en marcha” como son “la calidad, la valoración del tiempo de calidad de los estudiantes y los elementos de estructura grado – posgrado”.

Además, declaró que esta nueva dimensión europea de la enseñanza superior pretende que todos los países tengan “un sistema comparable”, estructurado en titulaciones de grado, másteres oficiales y doctorados. Lo que nos queda ahora, manifestó, es “evaluar y analizar si lo que se ha hecho hasta el momento se dirige en la dirección esperada”.

Por último, los directores del encuentro Fernando González y Francisco Pizarro indicaron que durante el curso también  “se han tratado de analizar las tendencias del mercado de trabajo, las nuevas necesidades en recursos humanos y las nuevas estrategias de empleo”.