Santander, 27 de agosto de 2008.-  El catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Valencia, José María Peiró, ha considerado hoy en Santander que la situación económica actual “puede llevarnos a aumento en la tasa de desempleo entre los jóvenes”.

Así lo señaló en unas declaraciones previas a su conferencia titulada ‘La incorporación de los jóvenes al mercado laboral‘, que se enmarca dentro del curso ‘Escuela de Psicología José Germain. La persona en su mundo: la psicología de los procesos de adaptación’, organizado por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

En este sentido, reiteró, “habrá que ver que estrategias pueden promover empleos de calidad y adaptar las cualificaciones de los jóvenes a lo que las empresas necesitan”. Estas deben conseguir, a su juicio, que “lo que más se valore sea el conocimiento y no la mera mano de obra productiva”.

Peiró, insistió en que la labor de facilitar la inserción laboral “ha de ser una actividad conjunta del Gobierno y de las empresas”. El sistema educativo, añadió, “debe de estar atento a las demandas del mercado para adaptarse a esas necesidades”.

Por otra parte, Peiró afirmó que el proceso de globalización ofrece al mismo tiempo “oportunidades y amenazas” en el acceso al trabajo por parte de las nuevas generaciones. Así, destacó que el desarrollo de las comunicaciones permite ventajas tales como “la posibilidad de trabajar a distancia o acceder a un puesto de trabajo en una empresa situada en el otro lado del mundo”.

Sin embargo, este fenómeno presenta riesgos, añadió, “especialmente en los mercados laborales clásicos”, en referencia al sector servicios o a la construcción, los cuales se encuentran “invadidos por otros grupos de trabajadores que provocan un entorno de competición más global”.

Respecto a la precariedad laboral y los abusos en este ámbito, el catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Valencia indicó la necesidad de que los jóvenes estén informados sobre cuáles son sus derechos para “evitar que se produzcan estas situaciones”.

También consideró necesario que sepan buscar los trabajos que les ofrezcan “las mejores oportunidades de aprendizaje”. En este sentido, concretó que “hay que encontrar un equilibrio y establecer prioridades”, ya que “muchas veces el puesto mejor remunerado no es el que más oportunidades ofrece a su carrera”.