Santander, 19 de junio de 2009.- El  Consejero de Estado y ex presidente del Tribunal Constitucional, Miguel Rodríguez-Piñero, ha afirmado hoy en Santander que los “grandes progresos” en materia de igualdad “no han sido suficientes”, porque “no basta con la ley para conseguirlo”. En su opinión, “el poder de cambio social de la legislación es limitado y hacen falta cambios sociales, culturales y de actitudes para lograrlo”.

Rodríguez-Piñero, quien intervino en el Encuentro ‘Principio de igualdad y relaciones laborales‘ celebrado en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, señaló además que “no sólo las mujeres están discriminadas” y planteó que las políticas emprendidas para lograr la igualdad “han permitido descubrir unas técnicas que se pueden aplicar a otros sectores”.

En referencia a la ampliación a un mes del permiso de paternidad, el jurista aseguró que  plantea la conciliación de la vida laboral y familiar “desde una perspectiva neutra, no como un tema de la mujer”. En este sentido subrayó que se trata de “una conquista fundamental” que los hombres “reivindiquemos que las tareas familiares son nuestras también y que no son sólo femeninas”.

Sobre este tema se pronunció también la profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos, María Luis Molero, quien aseguró que este permiso es “un cambio simbólico”, ya que la conciliación abarca “un  periodo más largo”.

Rodríguez-Piñero hizo referencia además a las críticas al Ministerio de Igualdad, considerando que si este departamento no hubiera acometido el proyecto de reforma de la Ley del Aborto “quizá el ataque hubiera sido menos furibundo”.

Explicó que en otros países las políticas de igualdad se coordinan desde departamentos “transversales” de igualdad y cuestionó que dicha promoción se tenga que hacer a través de un ministerio.