El 48 por ciento de ellas disponen de unidades de igualdad, pero las mujeres ocupan sólo el 14 por ciento de los rectorados y el 15 de las cátedras
Santander, 26 de agosto de 2010.- La directora general del Instituto de la Mujer, Laura Seara Sobrado, ha alabado hoy en Santander el “magnífico trabajo” que están realizando las universidades españolas a favor de la igualdad entre hombres y mujeres, aunque ha señalado que aún hay “carencias” que “combatir”. En este sentido señaló los datos relativos al número de rectoras, catedráticas y personal docente investigador femenino -el 14, el 15 y el 37 por ciento, respectivamente-, cuando en España “el 60 por ciento de las personas que salen de la universidad son mujeres”.
“Los datos no responden a la cualificación de las mujeres”, recalcó Seara en una rueda de prensa en la que estuvo acompañada por la subdirectora general de Estudios y Cooperación del Instituto de la Mujer, Cristina Saucedo, con motivo de su participación en el primer ‘Encuentro nacional de Unidades de Igualdad de las Universidades Españolas’ de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).
La directora general del Instituto de la Mujer advirtió de “la necesidad de que las universidades incorporen plenamente la igualdad, tanto en lo relativo a la presencia académica de las mujeres, como a la formación de los futuros ciudadanos” y explicó que está trabajando para conseguir que “el diseño de los planes de estudio de los centros universitarios incluyan la formación en género con el peso que le corresponde”.
Con todo, Seara manifestó que “los pasos que se han dado hasta ahora son tremendamente importantes” y han hecho que las universidades españolas sean “pioneras” en esta materia. Al respecto, apuntó que el 48 por ciento de las universidades españolas, públicas y privadas, ya cuentan con unidades especializadas en género y, de ellas, el 39 por ciento “han puesto en marcha planes de igualdad”.
“La Universidad ha hecho un buen trabajo”, según la directora general, quien recalcó que “es fundamental seguir trabajando” en el “elemento imprescindible” que es la Universidad para “involucrar a la sociedad” y conseguir “importantes cambios sociales”, para los que “las leyes no son suficientes”.
Así, Seara aseguró que el objetivo es conseguir “la inclusión de las mujeres en todos los ámbitos de la Universidad”, generalizar en todas las instituciones académicas la existencia de “recursos de asesoramiento” y de prevención y detección de casos de “discriminación o acoso” y desarrollar “planes de sensibilización”.
Austeridad
En otro orden de cosas, la directora general del Instituto de la Mujer dijo, en respuesta a preguntas de los periodistas acerca de las opiniones contrarias a la existencia de un Ministerio de Igualdad, que el presupuesto de este departamento es “el 0,02 por ciento del total” del Gobierno y “cuatro veces menor” que lo que cuesta “la restauración de la sede de la Alcaldía de Madrid”.
Por ello, recomendó, a quienes critican la existencia de este Ministerio “escudándose en la crisis y la necesidad de austeridad”, que “se busquen argumentos políticos” porque el del gasto “no es válido”.
