Matrícula
Matrícula online
Consultas académicas
y administrativas: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Incidencias técnicas
de acceso a la aplicación: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Código
668H
Horas
Fecha
09 Jul 2026
10 Jul 2026
Precio
157,5 € Tarifa C
Tipo
Encuentro
Temática
Ciencias Sociales
ECTS
1 - NO ADMITE SOLICITUDES DE BECAS
Sede donde se gestiona
Santander
Lugar de impartición
Santander - Península de la Magdalena
Dirección
María Antonia Agudo RiazaSubdirectora General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Secretaría
Juan Pablo Paramás GonzálezSubdirector General Adjunto de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)ORGANIZADO EN COLABORACIÓN CON

Descripción de la actividad
El empleo juvenil es un problema complejo con múltiples vertientes. En algunos casos se traduce en desempleo, pero también toma la forma de subempleo, empleo precario, inactividad y en muchos casos se expresa como un desajuste entre las carreras y especialidades que los jóvenes estudiaron y el puesto de trabajo en que ejercen, todo ello en un contexto de triple transición verde, digital y demográfica.
Aprovechando el 40 aniversario de las Escuelas Taller y el Programa TándEM, el Encuentro se centrará en cómo las políticas activas de empleo, la formación con la práctica profesional, han contribuido a transformar vidas mediante la mejora de la empleabilidad e inserción de los jóvenes en el mercado laboral.
En este sentido, hay que poner en valor las iniciativas y buenas prácticas que favorecen esta mejor empleabilidad e inserción, que requieren de la coordinación y articulación de todos los actores que intervienen en el mercado de trabajo, con especial mención al papel de los interlocutores sociales, promoviendo políticas públicas y medidas específicas, adaptadas a las variables sociales, culturales y territoriales. Todo ello teniendo en cuenta, además, que las personas jóvenes no son un grupo homogéneo y requieren del diseño de actuaciones a medida y que den respuesta a sus diversas necesidades.
Por último, es necesario poner el foco en las nuevas formas de empleo y las nuevas demandas del mercado de trabajo y en cómo transforman el empleo juvenil, creando tanto oportunidades (flexibilidad, trabajo remoto, nómadas digitales, influencers) como desafíos (reemplazo de trabajos por IA, necesidad de nuevas habilidades, mayor temporalidad en algunos sectores, riesgo de infravaloración de cualificaciones). Estos cambios exigen una adaptación constante, con énfasis en competencias digitales y transversales, y políticas que fomenten contratos estables y de calidad para evitar la precariedad.