Cursos

Sede donde se gestiona

Santander

Lugar de impartición

Santander - Península de la Magdalena (Riancho-Bringas)

Dirección

ORGANIZADO EN COLABORACIÓN CON

Descripción de la actividad

"En última instancia, lo que limita el rendimiento de cualquier empresa no es el modelo operativo ni el de negocios, sino el modelo de management." "La innovación en management cambia la manera de hacer las cosas de los jefes y esos cambios favorecen el rendimiento de la organización." Gary Hame

La Escuela de Liderazgo tiene como misión preparar a los líderes portuarios como verdaderos “agentes de cambio” en el proceso de aplicación de las directrices, objetivos y metas del MARCO ESTRATÉGICO del Sistema Portuario de Interés General; ofreciendo, para ello, un espacio de aprendizaje innovador que inspira y promueve la visión crítica, el diálogo y el debate constructivo y la toma de decisiones transformadoras.

Al mirar el horizonte que dibuja el Marco Estratégico para 2030, lo que se percibe es una profunda transformación de los procesos operativos, tecnológicos o administrativos de los puertos y de las Autoridades Portuarias en tanto que organismos responsables de su gestión; metamorfosis que pone al descubierto los límites de unos sistemas y procesos de management que cuentan con más de 30 años de antigüedad.

La implementación y consecución del ambicioso repertorio de objetivos y metas definidos en el Marco Estratégico, reclama, necesariamente, una manera diferente de organizar, estructurar, planificar, utilizar y aprovechar los recursos disponibles. Demanda, en definitiva, un nuevo enfoque de management que, desburocratizado, facilite la construcción de organizaciones más adaptables e innovadoras, capaces de desarrollar el potencial de sus equipos humanos.