Cursos

Sede donde se gestiona

Santander

Lugar de impartición

Santander - Península de la Magdalena (Santo Mauro)

Dirección

Secretaría

PATROCINIO

Descripción de la actividad

Crear conocimiento transformador en el sector público en beneficio de la sociedad, con el fin de propiciar la cohesión social y una democracia de alta calidad, constituye un elemento básico de la transformación administrativa. Esta cuestión y el intenso proceso de reforma producido en la Administración Pública española desde 2011 serán tratados en este seminario.

La Administración Pública debe plantearse el reto y la necesidad de ser una organización exigente en sus métodos y prácticas y ambiciosa en el impacto de cada uno de sus proyectos y actividades en la vida de las personas, las organizaciones sociales y las empresas. Por ello, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refuerza la misión de las Administraciones Públicas, esto es, promover una buena administración orientada al bien común.

En este contexto, las Administraciones Públicas deben potenciar el ejercicio profesional responsable de sus miembros, la excelencia en la gestión de sus recursos y la promoción de estos valores y esfuerzos a través de su relación con los ciudadanos y la sociedad.

Un ámbito de mejora para la captación de talento y la promoción de la diversidad en la Administración Pública es atender especialmente a quienes, a pesar de sus dificultades, ofrecen desde la discapacidad nuevas formas de talento y conocimiento para el conjunto de la sociedad. Esto implica analizar y proponer nuevas medidas de acceso al empleo público y de provisión y desempeño del puesto de trabajo de las personas con discapacidad; además de constatar, reconocer y valorar su lucha permanente para superar barreras, entre las que se incluyen las culturales. Esto implica una Administración que reconozca la diversidad y la capacidad que tienen todos los miembros de la sociedad de contribuir a su buena marcha y a una vida en comunidad plena.

En este encuentro se aportarán ideas para la reflexión, se plantean nuevas medidas de acceso al empleo público y de provisión y de desempeño del puesto de trabajo de las personas con discapacidad en otros supuestos; nuevas líneas de actuación administrativa y de acciones positivas; medidas alternativas y nuevas prácticas para la inclusión de las personas con discapacidad. Además, en el seminario se comparará nuestro ordenamiento con otros modelos y sistemas jurídicos y con buenas prácticas desarrolladas en países de nuestro entorno europeo.